A MÁGICA DAS GERENCIADORAS
Existem Órgãos que praticamente não tem um quadro de servidores efetivos. Basicamente todos aqueles que lidam com obras estão nessa situação. É o caso da Secretaria de Transportes, da Secretaria de Obras e da Secretaria de Desenvolvimento Urbano.
Em alguns desses Órgãos, os servidores são substituídos pelas “Gerenciadoras”: Empresas que terceirizam servidores, contratados a peso de ouro...Pelo menos na planilha de custos.
A contratação é feita com base em planilha de custos, por tipo de profissional, sendo que todo o custo da empresa está embutido e a menor taxa de lucro é o fator que decide quem ganha a licitação.
Mas, o buraco é mais fundo!!!
Na execução do contrato, as gerenciadoras não apresentam a lista do pessoal contratado e nem comprovam o efetivo pagamento dos salários colocados na planilha. Com isso abrem -se as portas para a ocorrência de situações irregulares, tais como, pagamento de salários mais baixos do que aqueles previstos no Edital, contratação de menor número de pessoas do que está previsto. Nesses casos, a diferença a favor da Gerenciadora vai para onde?...
Um doce para quem adivinhar!!!!!
Em alguns desses Órgãos, os servidores são substituídos pelas “Gerenciadoras”: Empresas que terceirizam servidores, contratados a peso de ouro...Pelo menos na planilha de custos.
A contratação é feita com base em planilha de custos, por tipo de profissional, sendo que todo o custo da empresa está embutido e a menor taxa de lucro é o fator que decide quem ganha a licitação.
Mas, o buraco é mais fundo!!!
Na execução do contrato, as gerenciadoras não apresentam a lista do pessoal contratado e nem comprovam o efetivo pagamento dos salários colocados na planilha. Com isso abrem -se as portas para a ocorrência de situações irregulares, tais como, pagamento de salários mais baixos do que aqueles previstos no Edital, contratação de menor número de pessoas do que está previsto. Nesses casos, a diferença a favor da Gerenciadora vai para onde?...
Um doce para quem adivinhar!!!!!
Comentários